[50대 취업지원강화방안 마련] 정부 50대를 위한 일자리 지원에 나섰다

50대 재취업, 어디서부터 다시 시작해야 할지 막막하시죠?
고용노동부가 2025년을 앞두고 50대 맞춤형 일자리 발굴과 재취업 지원을 위한 종합 대책을 발표했습니다.

이번 ‘50대 취업지원 강화방안’은 언제, 어떤 방식으로, 어떤 분야에 지원이 가능한지를 구체적으로 밝히고 있어, 실제 취업을 준비 중인 분들에게 실질적인 도움이 될 수 있는 정보입니다.

직업훈련 기회, 유망 자격 취득, 일경험 제공, 취업 연결까지 전 과정을 정부가 연계해 지원하며, 특히 월 최대 150만 원까지 지급되는 경력지원제도 포함되어 있어 실속 있는 정책으로 평가받고 있습니다.

이 글에서는 정책의 핵심 내용을 바탕으로,
50대가 언제부터, 어떤 절차로, 어떤 분야에서 지원을 받을 수 있는지 정리해드립니다.

 

50대 취업지원강화방안에는 어떠한 내용을 담고 있나

공조냉동기계기능사, 전기기능사 등 비전공자도 취득 가능한 실속 자격 5종이 추천되고 있습니다.

또한, 폴리텍 신중년 특화과정을 활용해 7500명에게 직업훈련 기회를 제공합니다.
주말·야간 과정도 개설돼 현재 재직 중이거나 이·전직을 고민 중인 분들도 참여할 수 있습니다.

훈련만 받는 것으로 끝나지 않습니다.
실제 기업 현장에서 경력을 쌓을 수 있는 ‘경력지원제도 함께 운영됩니다.
올해 추경을 통해 대상 인원도 910명에서 2000명으로 확대됐으며, 참여자에게는 월 최대 150만 원, 기업에는 최대 3개월간 40만 원을 지원합니다.

뿐만 아니라, 마을버스 운전기사 등 일손이 부족한 현장과 50대를 연결하는 시범사업도 진행됩니다.
예를 들어 서울시50플러스재단과 함께 마을버스 자격취득을 지원하고, 고용부는 경력지원제를 연계해 100여 명에게 실제 일자리를 연결할 계획입니다.

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이 모든 흐름을 지원하는 구조로는 **‘중장년고용네트워크’**가 중심이 됩니다.
고용센터, 내일센터, 새일센터, 폴리텍, 지자체 등 관련 기관들이 협업해 개인별 맞춤형 재취업 경로를 안내합니다.

정부는 단기적인 정책이 아니라, 고령사회에 대비해 50대부터의 일과 삶을 잇는 새로운 고용 시스템을 구축해나가겠다고 밝혔습니다. 지금이 바로, 멈춰 있던 경력을 다시 꺼내보고
나에게 맞는 새로운 일자리를 찾을 수 있는 기회일지 모릅니다.

 

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